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          激发事争一流唯旗是夺强大动能

          “四提”“五要”是对山东省委提出“严真细实快”作风要求的具体实践,也是强化组织部门自身建设、推动组织工作高质量发展的重要保证。今年以来,山东省临沭县委组织部深入贯彻“四提”“五要”工作要求,创新“自出题目、领题攻坚”工作方法,既根据重点工作任务高质量“答题”,又强化“工作就是研究、研究就是工作”理念,靠前一步“出题”,主动出击“领题”,创新举措“破题”,把“严真细实快”作风贯穿于组织工作的全过程各方面,推动组织工作标速同提、质效并举。

          秉持“严真细实快”作风,推动组织工作“走前列、作示范”。坚定践行好新时代党的组织路线,推动组织工作高质量发展,关键在于打造一支政治过硬、本领高强、担当实干的高素质组工干部队伍。“四提”“五要”体现的是新时代组工干部的气质内涵,展示的是新时代组工干部的硬核风貌。在细照笃行中坚定信念。组织工作无小事,讲政治是第一位的要求。坚持高标准严要求,强化组工干部政治信仰和责任担当,让全体组工干部牢记组织工作的根本使命、根本原则、根本遵循、根本定位、根本要求,秉持极端负责、极其自律的优良作风,传承事业为上、甘为人梯的组工精神,涵养谦虚谨慎、胸怀全局的品格魄力,坚决守好公道正派“生命线”。在“学悟见创”中凝心聚力。深入开展“学悟见创”活动,创新“四式”学习工作法,通过贯穿式学习拓展思路,渗透式领悟掌握方法,研究式工作探寻规律,创新式思维破解难题,让“提标、提质、提速、提效”的弦绷紧在每名组工干部心中。开展“对标对表、承诺践诺”活动,把“零差错”“零失误”理念贯穿于办文办事办会的每一个环节中,推动干部工作、基层党建工作、人才工作高效快捷、好中向优。在拉练晾晒中增强本领。梳理年度重点工作40项,实行项目化推进,持续深化“11710” 督查机制,采用“周查月评季考年评议”的方式攻坚打擂。召开全县组织系统2022年工作述职会议,全县基层党建暨“双增双强”工程现场观摩推进会议,县直机关党建工作暨助力基层党建述职推进会议等,对各镇街、部机关各科室开展“期中考”,充分调动每名组工干部的主观能动性,把工作谋划深、研究透,研出真招实招,究出管用办法,做到“让状态提起来、让劲头鼓起来,让本领强起来,让作风实起来”,通过对标对表提能力强素质,推动组织工作提质增效、向优而行。

          强化求解优解思维,探寻组织工作“最优解、新增量”。新形势下,组织工作高质量发展要赢得优势、赢得主动,必须以求解破难题、以优解促提升。以高质量“答题”提升工作成效。以临沭县被中组部确定为重点村分类管理试点县为契机,统筹后进班子集中攻坚和软弱涣散村整顿,科学确定重点村范围、类型和情形,建立分级分类认定指标体系。扎实做好省委组织部依托党群服务中心打造党建综合阵地试点工作,加快青云镇党建综合阵地项目考察论证和规划实施,积极构建“1+6+N”党建综合阵地。以高水平“出题”检验克难能力。“答题”侧重的是答案,是怎么做;“出题”侧重是思维,是对规律的一种探寻。围绕破解中层干部交流不畅、结构不优、活力不足等问题,实施“畅优提能”计划,构建“全面起底、统筹引领、过程管控、蓄水储能”的工作链条,打通中层干部交流微循环。围绕解决重点项目“落地难、推进慢、中梗阻”等问题,擦亮绩考“探头”,全县重点项目建设进行全过程督察,对干部在项目一线的表现开展全方位记实,已督察110个重点项目,解决问题70余个,推动36个项目完成建设。以高效率“领题”激发攻坚斗志。坚持学习、调研、工作“三位一体”工作法,部每名科级干部采取“驻地蹲点”、“解剖麻雀”的方式,深入基层一线,开展调查研究,总结实践成果,目前,已形成调研报告12篇。临沭县《“三化”并举 探索村改社区民主议事决策新模式》入选全省村改社区基层党建和治理难题攻坚试点工作案例;红色朱村发展登上央视《新闻联播》,并被《人民日报》《中国政协报》等国家级媒体宣传报道。

          践行事争一流标准,力促组织工作“提质效、上水平”。在大事要事形势叠加和重点难点工作考验中,铆足“有先必争、有优必创”的劲头和“定一件干一件、干一件成一件”的决心,是组织工作“事争一流、唯旗是夺”的题中之义。在破难题促提升中主动出击。坚持开动脑筋,开展“青锐兴沭”专业化干部培育三年行动,首批确定40名培育对象选派到26个工作专班、指挥部、国企等进行实践锻炼。开展“老骥伏枥展风采”晋级储备人选推荐工作,发挥年龄偏大干部经验、能力优势,参与中心工作发挥作用。举办首届创新创业大赛,成立临沭县人才协会,在青岛、重庆、粤港澳等地新设招才引智工作站,建设青年人才广场、开展第四届临沭县大学生暑期看家乡活动,聘请20余名大学生作为人才联络员,加大政策宣传推介和对人才关心关爱力度,打造良好人才“微生态”。在补短板锻长板中积极作为。坚持问题导向,针对党员作用发挥不充分问题,创新开展“党徽在闪耀、党员在行动”,分类搭建党员作用发挥平台,引导党员办实事、比作为、树形象,党员认领实事2万余件。针对支部领办合作社运营质量不高问题,实施“双强双增”工程,以支部强功能、党员强作用,促集体增收、群众增富。全县成立支部领办合作社212家,培育山子、卢官庄等示范社,探索出“双社联办”“产业延伸”模式,上半年累计经营收入1058万元。在树品牌比作为中精准发力。坚持改革创新,主动争试点、创亮点、树品牌。今年来,曹庄镇以红色朱村为龙头,打造“一村带九村”示范片区,成立片区党委,探索党建引领下的基层治理新模式;青云镇不断深化党支部领办合作社,探索实施卢官庄“双社联办”模式,开创农业社会化服务新模式;临沭街道发挥驻城街道的区位优势,积极探索城市社区党建的实现路径 等,各镇街、部各科室比学赶超、奋勇争先,形成“千帆竞发、百舸争流”的良好局面。

          (作者:王晓锋,系中共临沭县委常委、组织部部长)

          [责任编辑:周艳]
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